EURAG

EURAG – Bund der Alteren Generation Europas – European Federation of Older People

Created in 1962, Eurag is a non profit independent organisation Through its 148 member organisations, in 33 European countries, EURAG represents millions of older people in Europe. Eurag works on the improving of the quality of the social and political standards of living of older people. Member organisations are: senior citizens associations; self-aid groups, public institutions, social and educational institutions, individuals. Main activities are: representation of older people’s interests at European level, exchange of experiences, co-ordination of activities and projects, network initiatives. EURAG especially promotes co-ordination, collaboration and exchange of opinions with expert and service organisations, self-help groups as well as individuals. EURAG sets up working groups and committees on topical issues concerning the older generation and launches proposals and motions to all international institutions. It is also a member of the Platform of European Social NGOs in Brussels.

Kontakt: Ursula Lenz
Bundesarbeitsgemeinschaft der Senioren-Organisationen
+49-228-24-99-93-18

Mirko Sporket
Institut für Gerontologie an der Technischen
Universität Dortmund
+49-231-728488-22

Dr. Rainer Thiehoff
Das Demographie Netzwerk e.V.
+49-231-9071 2206

Elly Spinweber
AARP
+1-202-434-2560

Drei deutsche Unternehmen werden mit dem internationalen Arbeitgeberpreis

der AARP ausgezeichnet

Die AARP prämiert BMW, die Sick AG und die Sozial-Holding der Stadt Mönchengladbach

GmbH für ihre innovative und alternsgerechte Beschäftigungspolitik

Köln – Die US-amerikanische Seniorenorganisation AARP, mit 40 Millionen Mitgliedern

der größte Seniorenverband der Welt, die Bundesarbeitsgemeinschaft der Senioren-
Organisationen e.V. (BAGSO), das Institut für Gerontologie an der Technischen Universität Dortmund und das Demographie Netzwerk e.V. (ddn) geben heute die insgesamt zehn Gewinner des internationalen Arbeitgeberpreises der AARP bekannt.

In Deutschland erhalten BMW, die Sick AG und die Sozial-Holding der Stadt Mönchengladbach GmbH die Auszeichnung.

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„Der Preis wurde in diesem Jahr zum zweiten Mal vergeben und richtet den Blick weltweit auf die Frage, wie ältere Beschäftigte erfolgreich in das Erwerbsleben integriert und zum Wettbewerbsvorteil für die Unternehmen werden können“, sagt Thomas C. Nelson, Geschäftsführer der AARP. „Die innovativen Maßnahmen der prämierten Unternehmen zeigen bereits heute, wie die Arbeitswelt von morgen aussehen muss.“ Dr. Jürgen Pfister, Vorstandsvorsitzender des ddn fügt hinzu: „Der Wettbewerb macht auf erfolgreiche, unternehmerische Konzepte zur Bewältigung des demographischen Wandels aufmerksam. Insofern fördert er die konstruktive Auseinandersetzung mit dieser gesamtgesellschaftlichen Herausforderung.“

„Es freut uns, dass die innovative und weitsichtige Personalpolitik der drei deutschen Unternehmen nun sogar in Amerika gewürdigt wird“, sagt Prof. Dr. Gerhard Naegele, Direktor des Instituts für Gerontologie an der Technischen Universität Dortmund. „Wir fordern auch andere deutsche Unternehmen auf, altersgerechte rsonalentwicklungskonzepte
umzusetzen und im nächsten Jahr an dem Wettbewerb teilzunehmen“,
so der Appell des Geschäftsführers der BAGSO, Dr. Guido Klumpp.“
Aus einem internationalen Bewerberpool hat die AARP zehn nternehmen unterschiedlicher Größen und Branchen aufgrund ihrer wegweisenden und vorbildlichen Personalpolitik ausgewählt.

• · Adecco Employment Services Limited (Adecco Kanada), Toronto, Kanada

Personaldienstleistungen, 436 Beschäftigte; 13% 50+

• · BMW, München, Deutschland

Motor Vehicles Production, 71.596 Beschäftigte; 20% 50+

• · BT Group plc, London, Großbritannien

Kommunikation, 103.524 Beschäftigte; 30% 50+

• · Centrica plc, Windsor, Großbritannien

Energiewirtschaft, 27.338 Beschäftigte; 14% 50+

• · Domestic & General Services Limited, Nottingham, Großbritannien

Versicherungen, 747 Beschäftigte; 9% 50+

• · Housing & Development Board, Singapur

Öffentliche Verwaltung, 4.949 Beschäftigte; 34% 50+

• · National Healthcare Group, Singapur

Gesundheitswesen, 9.819 Beschäftigte; 16% 50+

• · Royal Plaza on Scotts, Singapur

Hotelgewerbe, 393 Beschäftigte; 25% 50+

• · SICK AG, Waldkirch, Deutschland

Sensortechnologie, 1.879 Beschäftigte; 17% 50+

• · Sozial-Holding der Stadt Mönchengladbach GmbH, Mönchengladbach,

Deutschland

Gesundheitswesen, 740 Beschäftigte; 35% 50+

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Bewerben konnten sich alle Unternehmen, die ihren Hauptsitz nicht in den USA haben.
Bei der Auswahl der Gewinner spielten eine Reihe von Faktoren eine Rolle, so z. B. die Einstellungspolitik, die Arbeitsplatzgestaltung, die Möglichkeiten zum lebenslangen Lernen und zur Weiterbildung, die Personalentwicklung, flexible Arbeitszeitmodelle, ein gleitender Übergang in den Ruhestand, Gesundheitsförderung sowie Maßnahmen, die auf die finanzielle Absicherung im Alter zielen.

Neben den drei deutschen Organisationen haben noch weitere internationale Organisationen die Arbeit der AARP unterstützt: 50&Piú (Italien); CARP (Kanada); Council for Third Age (Singapur), DaneAge (Dänemark) und TAEN (Großbritannien).

Prämiert werden die drei deutschen Unternehmen am 23. September 2009 in Köln auf dem IV. Know-how-Kongress, einer jährlich stattfindenden Veranstaltung des ddn, bei der Experten aus Politik, Wirtschaft und Wissenschaft aktuelle Entwicklungen und Bewältigungsstrategien im Hinblick auf den demographischen Wandel vorstellen.

Übergeben wird der Preis von Josh Collet, dem Vizepräsidenten für internationale Angelegenheiten der AARP. Weitere Informationen zum Kongress finden Sie unter www.demographiekongress2009.de.

AARP The Magazine, die Mitgliederzeitschrift der AARP, wird in ihrer kommenden Ausgabe (erscheint am 24. September 2009) über den Preis und die Preisträger berichten.

Der Artikel kann auf der Internetseite www.aarpthemagazine.org abgerufen werden.

Für weitere Informationen zum internationalen Arbeitgeberpreis der AARP sowie zur aktuellen Ausschreibung besuchen Sie bitte die Internetseite www.aarp.org/bestemployers.

Bundesarbeitsgemeinschaft der Senioren-Organisationen e.V. (BAGSO)

Die BAGSO, 1989 gegründet, ist die Lobby der Älteren in Deutschland. Über die ihrangeschlossenen 100 Verbände vertritt sie die Interessen von etwa 13 Millionen Seniorinnen

und Senioren. Die BAGSO setzt sich dafür ein, die Chancen des Alters zunutzen, auch und gerade im Arbeitsleben. Gefördert wird die Arbeit der BAGSO durch

das Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend (BMFSFJ).

www.bagso.de

Institut für Gerontologie an der Technischen Universität Dortmund

Das Institut für Gerontologie an der Technischen Universität Dortmund bearbeitet nationale

und internationale Forschungs- und Beratungsprojekte im Bereich der SozialenGerontologie. Bereits seit Mitte der 1990er Jahre gibt es am Institut den Bereich
„Demographischer Wandel und Arbeitswelt“, der sich schwerpunktmäßig mit der Frageder Beschäftigungsförderung alternder Belegschaften auseinandersetzt. In einerVielzahl von Projekten hat das Institut dabei mit nationalen Partnern und mit Partnernin ganz Europa, den USA, Canada, Asien und Australien zusammengearbeitet.

www.ffg.uni-dortmund.de

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Das Demographie Netzwerk e.V (ddn)

Das ddn ist ein Netzwerk von Unternehmen für Unternehmen, die sich zusammengetanhaben, um sich gemeinsam den Herausforderungen des demographischen Wandelszu stellen. Gegründet wurde ddn im März 2006, auf Initiative des undesministeriums

für Arbeit und Soziales (BMAS) und der Initiative Neue Qualität der Arbeit

(INQA). Mitglieder sind Unternehmen aller Branchen und Größen, aber auch öffentlicheInstitutionen, Wissenschaftler und Privatpersonen.www.demographie-netzwerk.de

AARP

Die AARP ist eine gemeinnützige und unabhängige Mitgliederorganisation, die Menschen
ab einem Alter von 50 Jahren in ihrer Unabhängigkeit sowie in ihrer Wahl- undEntscheidungsfreiheit unterstützt. Hierbei steht sowohl das Wohl der älteren Menschen

als auch das Wohl der Gesellschaft insgesamt im Mittelpunkt. Die AARP unterstütztkeine Kandidaten für öffentliche Ämter und beteiligt sich nicht an politischenKampagnen. Von der AARP erscheint AARP The Magazine, das Sprachrohr der über
50-jährigen Amerikanerinnen und Amerikaner und mit 33 Millionen Lesern das auflagenstärkste
Magazin der Welt; AARP Bulletin, die Informationsquelle für die 40 Millionen

AARP-Mitglieder und Amerikanerinnen und Amerikaner über 50; AARP SegundaJuventud, die einzige zweisprachige amerikanische Zeitschrift, die sich speziell an die
lateinamerikanische Gemeinschaft der über 50-Jährigen richtet sowie die Internetseite
www.aarp.org. Die AARP-Stiftung ist eine angegliederte Wohltätigkeitsorganisation,
die mit Hilfe von Tausenden von Ehrenamtlichen und Sponsoren bedürftige ältereMenschen unterstützt. Die AARP ist in allen 50 Bundesstaaten, im District of Columbia,Puerto Rico und den Amerikanischen Jungferninseln vertreten.

 PRESS RELEASE                                              Brussels, 21 September 2009

 On the occasion of the World Alzheimer’s Day AGE welcomes the Swedish Presidency and upcoming European Commission political commitment to promote healthy and dignified ageing and a better cooperation and coordination of health and eldercare services. 

Demographic ageing is a worldwide process resulting from improved health care over the last century. More people live longer and healthier lives, so the world proportion of older people is growing. An ageing society is good news which offers new opportunities, but it brings challenges as well. The significant increase in the number of people with Alzheimer’s disease and related dementias is one of these.

 The development of long term care services and the improvement of care coordination and cooperation between Member States are needed to enhance quality in elderly care in the European Union. It is also more than welcome by those who are the target groups of these care services: i.e. older people who are or may become dependent and in need of care and their families. As Minister Larsson outlined at a conference in Stockholm last week, the promotion of healthy and dignified ageing is one of the top priorities on the Swedish Presidency’s agenda. It is also on the list of President Barroso’s objectives for the upcoming Commission and the European Parliament seems to be supportive and interested to work on the promotion of longer and healthier lives. 

 The issues of dignity of care and individual protection have so far been dealt with inadequately. With the increasing reliance on a variety of providers (private, profit and non-profit providers) and the development of a single market for LTC services and free movement of care professionals and patients, the EU has the duty to take the necessary action to ensure the protection of this vulnerable group of users and the respect of their fundamental rights.

 “The time is right to work together to look for sustainable solutions, through exchange of views and better coordination and cooperation between stakeholders and between countries and regions. AGE hopes that all Member States will support the proposal to have 2012 declared European Year for Active Ageing and Intergenerational Solidarity and that the Swedish Presidency will propose to start to prepare a real European Strategy to be launched in 2012 to ensure that everyone in the EU can enjoy a healthy and dignified ageing.” said Anne-Sophie Parent, AGE Director, at the conference on Healthy and Dignified Ageing in Stockholm on 15-16 September 2009.

 About AGE

AGE – the European Older People’s Platform is a European network of organisations of people aged 50+ and represents over 22 million older people in Europe. AGE aims to voice and promote the interests of the 150 million inhabitants aged 50+ in the European Union and to raise awareness of the issues that concern them most. Website: www.age-platform.org.

For more information, please contact:

Anne Mélard

Information and Communication Officer

AGE Secretariat

Rue Froissart 111

1040 Brussels

Tel: +32.2.280.14.70

Fax: +32.2.280.15.22

E-mail: " />">

www.age-platform.org

AGE- the European Older People’s Platform together with the European Commission, DG Information Society and Media and the support of the Mr Lambert Van Nistelrooij Member of the European Parliament invite you to attend:

 “Towards a New Ageing Vision: The Contribution of ICT Industry and Businesses”

 Keynote Speaker: Viviane Reding, European Commissioner Information Society and Media

 Date: Brussels, 6 October 2009 (9:30 -12:30)

Venue: European Parliament, Brussels, A5G2 (Altiero Spinelli Building)

What is needed to reinvigorate the European Ageing agenda? What are the visions of ICT industry and businesses in the coming decades? How do older people, care organisations and policymakers react to businesses visions? 

 We live in a world of technology communications, products and services, a world where our work, quality of life, health, and environment are all being transformed by technology. With progressive ageing of the European and worldwide population a new strategic thinking is required in business and beyond. Tackling the needs of an older population means new ways of thinking, social innovation and taking a holistic approach to ageing: at work, at home and in the community.

 The aim of the workshop is to identify how ICT Industry and businesses are or will be creating a new ageing vision within their own companies, with their products and services. The workshop will be an opportunity for stakeholders to meet and to gather ideas, common visions, guidelines or milestones in the coming years as a basis for a post i2010 Ageing strategy. 

 If you would like to attend, you are kindly requested to fill in the registration form (available here) as soon as possible and sent it to ">. Seats are limited.

 You can click here for the Agenda.

The overview of the European Strategy in ICT for Ageing Well (September 2009) can be accessed here.

 We look forward to welcoming you on the 6 October 2009…

 Anne Mélard

Information and Communication Officer

AGE Secretariat

Rue Froissart 111

1040 Brussels

Tel: +32.2.280.14.70

Fax: +32.2.280.15.22

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www.age-platform.org

 AGE – the European Older People’s Platform is a European network of organisations of people aged 50+ and represents over 25 million older people in Europe. AGE aims to voice and promote the interests of the 150 million inhabitants aged 50+ in the European Union and to raise awareness of the issues that concern them most.

By 2050, the number of people in the EU aged 65 and above is expected to grow by 70% and the number of people aged over 80 by 170%. This raises important challenges for the 21st century: meet the higher demand for healthcare; adapt health systems to the needs of an ageing population while keeping them sustainable in societies with smaller workforce.

from ec.europa.eu